本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營銷學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。 Kaixin100網(wǎng)絡(luò)，Kaixin100

人力資源管理（高起專） kaixin100.cn

專業(yè)簡介

本專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。 copyright kaixin100

人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、薪酬、配置等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。 copyright kaixin100

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力 kaixin100.cn

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法

kaixin100.cn

3．具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力

內(nèi)容來自kaixin100

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī) kaixin100.cn

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài) 內(nèi)容來自kaixin100

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力 本文來自Kaixin100

7．學(xué)會培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，工作說明書的制作，招聘計(jì)劃表的制作，薪酬的設(shè)計(jì)，學(xué)會績效考核，有關(guān)法律知識等等 Kaixin100內(nèi)容管理系統(tǒng)

開設(shè)背景 copyright kaixin100

近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，市場急需高素質(zhì)的國際通用性人力資源管理人才。而美國IPMA認(rèn)證體系是國際公認(rèn)的權(quán)威的人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證體系，目前已成為管理人員競聘上崗、職務(wù)晉升的重要依據(jù)和考評干部的參照標(biāo)準(zhǔn)。為適應(yīng)國內(nèi)外市場對HR人才的需求，2010年6月，國家外國專家局培訓(xùn)中心、北京大學(xué)、北京教育考試院等權(quán)威教育機(jī)構(gòu)合作推出人力資源管理專業(yè)與國際IPMA認(rèn)證國家級考試項(xiàng)目，吹響了我國大力培養(yǎng)國際化人力資源適用人才的激揚(yáng)號角。 本文來自Kaixin100

教育學(xué) 界認(rèn)為：無論從教育機(jī)構(gòu)、教育方式，還是從證書含金量、社會認(rèn)可度來說，雙證書項(xiàng)目都開創(chuàng)了國內(nèi)人力資源職業(yè)教育的先河。可以說，是目前國內(nèi)最具權(quán)威的國際人力資源管理職業(yè)資格雙證書考試。 內(nèi)容來自kaixin100

主干學(xué)科 kaixin100.cn

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

Kaixin100內(nèi)容管理系統(tǒng)

主要課程 Kaixin100內(nèi)容管理系統(tǒng)